WER WIR SIND

HRSC – mit Firmensitz in Bern – wurde 2013 gegründet und erfreut sich seither einem kontinuierlichen Wachstum. So beziehen heute zahlreiche Unternehmen unterschiedlichster Branchen, öffentliche Verwaltungen und Non-Profitorganisationen unsere  Dienstleistungen. 

Unsere Kernkompetenz liegt in der Zusammenführung von HR-Fachexpertise und digitaler Kompetenz, denn wir selbst erbringen tagtäglich operative HR-Dienstleistungen und nutzen diese Kenntnisse und Erfahrung in der Begleitung von Kunden bei ihrer digitalen Transformation – von HR zu HR.

In HR-Digitalisierungsprojekten agieren wir frei und unabhängig gegenüber Softwareanbietern. Wir handeln aus der HR-Fachsicht heraus und erarbeiten mit dem Kunden die für ihn zielführende Lösung.

Unser Ziel ist es, die Qualität und den Nutzen von HR in Organisationen zu steigern - als offener und kompetenter Partner auf Augenhöhe des Kunden.

UNSERE WERTE

Kundennähe

Serviceorientiert

Qualität

Professionalität

Zukunftsorientiert

UNSER TEAM

Aus dem spezifischen HR Know-how und der Erfahrung der einzelnen entsteht in unserem Team ein schlagkräftiger Mix der Kompetenzen.

Das versetzt uns in die Lage, schnellstmöglich die Anforderungen unserer Kunden in voller Bandbreite zu erkennen und in Lösungen mit maximalem Wirkungsgrad zu übersetzen. 

Manuel Mattmann

Geschäftsleitung

Team HR-Operations / Sales & Marketing

Petra Walchensteiner

Geschäftsleitung

Team HR-Operations / Finance

Immanuel Zurbriggen

Geschäftsleitung

Team HR-Digitalisierung / Digital Business

Yvonne Herren

Team HR-Digitalisierung

HR Business Analystin / Projektleiterin

Yvonne Wildi

Team HR-Digitalisierung

HR Business Analystin / Projektleiterin

Manuela Jost

Team HR-Operations

HR-Fachspezialistin

Stéphanie Mohler

Team HR-Operations

Senior HR-Fachspezialistin / Mandatsleitung

Kathrin Rösch

Team HR-Operations

HR-Fachspezialistin / Mandatsleitung

Tanja Tamburino

Team HR-Operations

HR-Fachspezialistin

HR-OPERATIONS

HR-Prozesse und -Aufgaben sind unsere Kernkompetenzen – sei es beratend oder operativ.

HR-DIGITALISIERUNG

Die digitale Transformation des Personalmanagements offenbart völlig neue Dimensionen strategischer HR-Arbeit.

ZUSAMMENARBEIT

Unsere modularen und individuellen Zusammenarbeitsmodelle überlassen Ihnen die Wahl über die Art und Weise, wie Sie mit uns zusammenarbeiten möchten.