Strategisches HR-Outsourcing
HR as a Service – eine strategische Antwort auf die Herausforderungen des Arbeitsmarktes
HR as a Service und damit HR-Outsourcing ist nicht nur ein Trend, sondern eine Reaktion auf die sich wandelnden Anforderungen des Arbeitsmarktes. Angesichts der zunehmenden Komplexität der HR-Disziplinen und des Bedarfes an spezialisierter Expertise in einem dynamischen Umfeld erkennen immer mehr Unternehmen die Vorteile des Outsourcings. Die Fähigkeit, schnell auf Veränderungen zu reagieren und gleichzeitig qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erhalten, macht HR as a Service zu einer attraktiven Lösung für Unternehmen aller Grössen.
Jede Menge Vorteile
Der strategische Entscheid, HR oder einzelne seiner Teilbereiche auszulagern, verschafft dem Fachbereich HR als auch der Unternehmensleitung Vorteile.
Die Vorteile für die HR-Abteilung
Bei Startups oder KMU sind die Ressourcen für das HR-Management oft begrenzt. Flexible und vor allem massgeschneiderte Lösungen können deshalb den entscheidenden Unterschied für den Erfolg eines Unternehmens ausmachen.
- Wir entlasten Sie im Daily Business
- Wir agieren als Sparringpartner für strategische Themen
- Wir liefern Know-how in Digitalisierungsfragen
- Wir unterstützen Sie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- und vieles mehr
Was immer Sie suchen, wir finden eine passende Lösung
Der Nutzen für die Geschäftsleitung
Das Outsourcing einzelner oder mehrerer HR-Aufgaben lohnt sich doppelt: Zum einen profitiert Ihr Unternehmen von unserem Fachwissen, zum anderen entlasten Sie die begrenzten Ressourcen Ihrer Mitarbeitenden.
- Sie können sich auf Ihre Kernprozesse fokussieren
- Sie minimieren das Ressourcenrisiko und rechtliche Risiken
- Sie müssen sich keine Sorgen um die Datensicherheit machen
- Sie bleiben auf dem neuesten Stand der HR-Entwicklungen
- und vieles mehr
Was immer Sie brauchen, wir haben die richtige Lösung
Integrierte HR-Expertise –
verantwortungsvoll und effizient für Ihr Team
Im Rahmen eines Outsourcings werden unsere Fachexpert:innen zu einem integralen Bestandteil Ihres Teams. Sie übernehmen die volle Verantwortung für das gesamte HR oder für den spezifischen Teilbereich, den Sie uns anvertrauen. Gemeinsam gestalten sie die Abläufe und definieren, wie Ihr HR funktioniert – und setzen dies auch in die Tat um. Neben der strategischen Planung übernehmen wir auch die operativen Tätigkeiten, um sicherzustellen, dass alles effizient und zielgerichtet abläuft.
Erfahren Sie, wie XY das Personalmanagement optimiert und modernisiert hat.
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Optimale HR-Aufgabenverteilung – flexibel und massgeschneidert outsourcen
Ist der Entscheid erstmal gefällt, gilt es, zu definieren, welche HR-Aufgaben intern erbracht und welche ausgelagert werden sollen. Wir begleiten Sie auf diesem Weg und eruieren mit Ihnen gemeinsam die sinnvollste und gewinnbringendste Lösung für Ihr Unternehmen. Eines können wir Ihnen versichern: mit uns bleiben Sie flexibel und gestalten das Outsourcing passgenau nach Ihren Bedürfnissen und Herausforderungen.
Ihr nächster Schritt? Ein Kaffee mit uns.
Vereinbaren Sie jetzt einen virtuellen Kaffeetermin mit uns. In einem unverbindlichen Gespräch lernen wir Sie und Ihre Herausforderungen besser kennen und können gemeinsam herausfinden, in welcher Form wir Sie am besten unterstützen können. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ihre Ansprechperson für Ihr Outsourcing
Petra Walchensteiner zeichnet sich, als langjähriger und engagierter Business Unit Managerin im Bereich Outsourcing, mit viel Erfahrung, durch einen klaren Fokus auf pragmatische Lösungen, Struktur und Effizienz aus. Mit umfassenden Kenntnissen im Bereich Human Resources und einer ausgeprägten Affinität für HR-Applikationen verfolgt sie innovative Ansätze, um Prozesse zu optimieren und die Zusammenarbeit kontinuierlich zu vereinfachen.
"Wir sind Teil Ihres Teams: Verlässlich, kompetent und individuell!
Mein Ziel ist es, Menschen Instrumente an die Hand zu geben, die ein produktives, zeitgemässes und motivierendes Arbeitsumfeld schaffen. Als Basis für eine erfolgreiche, vertrauensvolle und nachhaltige Partnerschaft mit unseren Kunden. "
Wir setzen auf langfristige Geschäftsbeziehungen
«Die rasche und flexible Verfügbarkeit einer hohen und breitgefächerten Fachkompetenz gibt mir die nötige Sicherheit, nicht alltägliche Fragestellungen im HR und unvorhergesehene Personalrisiken jederzeit bewältigen zu können. Dank dem vertrauenswürdigen, unkomplizierten und persönlichen HR-Partnermodell von HRSC fühle ich mich entsprechend sicher.»
Patricia Bianco
«HRSC versteht es, den Dienstleistungsgedanken integral anzuwenden. Das ausgeprägte Verständnis unserer Bedürfnisse führt zu adäquaten und zielgerichteten Lösungen, die - gerade unter Zeitdruck - mit angenehmen Professionalität und hoher Zuverlässigkeit umgesetzt werden.»
Sandra Marti
«Dank der professionellen Partnerschaft mit HRSC können wir uns auf unser Kerngeschäft konzentrieren und wissen, dass unsere HR-Anliegen in besten Händen sind.»
Mark Dambacher