DIGITALE HR-TRANSFORMATION
Die Digitalisierung ermöglicht medienbruchfreie, transparente Prozesse über alle HR-Abläufe und involvierten Mitarbeiter hinweg. Als systemunabhängiger Partner mit HR-Expertise unterstützen wir Sie bedürfnisgerecht und kompetent auf dem Weg zur durchgängig digitalisierten HR-Landschaft mit nutzenorientierten Systemlösungen.
Digitales HR-Konzept
Basierend auf der Analyse der HR-Prozesse bilden wir die Ausgangslage sowie messbare Ziele prägnant und pragmatisch ab. Gemeinsam mit dem Kunden legen wir die HR-Soll-Landschaft prozess- und systemseitig fest, aufgrund dessen wir eine Meilensteinplanung erstellen.
Einführung
Wir informieren unternehmensintern rechtzeitig über die Massnahmen zur Optimierung der HR-Prozesse. Ist das System einmal eingeführt, stehen wir für Mitarbeiterschulungen zur Verfügung, unterstützen Kunden beim Erstellen von Factsheets und liefern Antworten auf Detailfragen.
HR-OPERATIONS
HR-Prozesse und -Aufgaben sind unsere Kernkompetenzen – sei es beratend oder operativ.
ZUSAMMENARBEIT
Unsere modularen und individuellen Zusammenarbeitsmodelle überlassen Ihnen die Wahl über die Art und Weise, wie Sie mit uns zusammenarbeiten möchten.
ÜBER UNS
Wir verstehen uns als Sparringpartner für unsere Kunden und beraten deshalb kompetent und auf Augenhöhe.