DIGITALE HR-TRANSFORMATION

Die Digitalisierung ermöglicht medienbruchfreie, transparente Prozesse über alle HR-Abläufe und involvierten Mitarbeiter hinweg. Als systemunabhängiger Partner mit HR-Expertise unterstützen wir Sie bedürfnisgerecht und kompetent auf dem Weg zur durchgängig digitalisierten HR-Landschaft mit nutzenorientierten Systemlösungen.

Analyse + Assessment

Im Rahmen des ersten Schrittes analysieren wir den kompletten HR-Lifecycle eines Unternehmens unter Einbezug sämtlicher Prozessschritte und bestehender Systeme. Darauf basierend unterbreiten wir einen konzeptionellen Vorschlag inkl. allfälliger Quick-Wins.

Digitales HR-Konzept

Basierend auf der Analyse der HR-Prozesse bilden wir die Ausgangslage sowie messbare Ziele prägnant und pragmatisch ab. Gemeinsam mit dem Kunden legen wir die HR-Soll-Landschaft prozess- und systemseitig fest, aufgrund dessen wir eine Meilensteinplanung erstellen.

Evaluation

Nur ein System, das den im Konzept definierten Anforderungen entspricht, kann zum Erfolg werden. Wir begleiten Unternehmen von A bis Z auf dem Weg zur Lösungsfindung und bieten Entscheidungsgrundlagen, damit Sie eine kompetente Wahl treffen können.

Einführung

Wir informieren unternehmensintern rechtzeitig über die Massnahmen zur Optimierung der HR-Prozesse. Ist das System einmal eingeführt, stehen wir für Mitarbeiterschulungen zur Verfügung, unterstützen Kunden beim Erstellen von Factsheets und liefern Antworten auf Detailfragen.

Das digitalisierte HR

Auch nach der Einführung sehen wir uns als Wegbegleiter, denn agile Organisationen und sich verändernde Regularien evozieren regelmässig Anpassungen oder zusätzliche Massnahmen. Auf Basis weiterer Analysen und neuer Trends machen wir Sie proaktiv auf neue Möglichkeiten oder Verbesserungsansätze aufmerksam.

«Dank der professionellen Partnerschaft mit HRSC können wir uns auf unser Kerngeschäft konzentrieren und wissen, dass unsere HR-Anliegen in besten Händen sind.»

MARK DAMBACHER

CEO InCore Bank AG

“In Zusammenarbeit mit HRSC schaffen wir die Basis für professionelle HR-Serviceleistungen. Automatisierte und standardisierte Prozesse sowie der hohe Selbstbedienungsgrad unserer Mitarbeitenden, Linienverantwortlichen und Stabsstellen ermöglichen uns Effizienzsteigerung und Kosteneinsparungen. HRSC agiert proaktiv und zeigt bedürfnisgerechte Lösungsvorschläge auf. Die Verknüpfung von breit gefächertem HR- und IT-Know-how, die hohe Dienstleistungsqualität sowie die unkomplizierte persönliche Beratung sind für uns ausschlaggebende Faktoren für die bewährte und erfolgreiche Partnerschaft.”

GREGOR MESSERLI

Leiter HR Valiant Bank AG

”HR-fachliche Anforderungen einfach und effektiv in der HR IT umzusetzen, schafft uns Freiräume für andere Aufgaben im HR. Dank der kompetenten Beratung und der Koordination durch HR Service Center gelingt uns dies auch. Wir schätzen HRSC deshalb weiterhin als zentrale Drehscheibe in der Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft und bei der Begleitung zur Umsetzung von individuellen Lösungen.”

CLAUDINE HERB

Leiterin HRM Entris Banking AG

“Wir konnten mit HR Service Center in einem ausserordentlichen Zeugnisprozess auf einen starken und flexiblen externen Partner zählen. HRSC unterstützte uns mit hoher Fachkompetenz, pragmatischer Arbeitsweise und herausragendem Qualitätsbewusstsein. Trotz der grossen Anzahl gelang es, die Zeugnisse persönlich und individuell treffend formuliert zu halten.”

RETO BRANTSCHEN

Head of HR Consulting Banking Services, Swisscom IT Services AG

HR-SERVICES

HR-Prozesse und -Aufgaben sind unsere Kernkompetenzen – sei es beratend oder operativ.

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ZUSAMMENARBEIT

Unsere modularen und individuellen Zusammenarbeitsmodelle überlassen Ihnen die Wahl über die Art und Weise, wie Sie mit uns zusammenarbeiten möchten.

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ÜBER UNS

Wir verstehen uns als Sparringpartner für unsere Kunden und beraten deshalb kompetent und auf Augenhöhe.

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