DIGITALE HR-TRANSFORMATION
Die Digitalisierung ermöglicht medienbruchfreie, transparente Prozesse über alle HR-Abläufe und involvierten Mitarbeiter hinweg. Als systemunabhängiger Partner mit HR-Expertise unterstützen wir Sie bedürfnisgerecht und kompetent auf dem Weg zur durchgängig digitalisierten HR-Landschaft mit nutzenorientierten Systemlösungen.
Analyse + Assessment
Im Rahmen des ersten Schrittes analysieren wir den kompletten HR-Lifecycle eines Unternehmens unter Einbezug sämtlicher Prozessschritte und bestehender Systeme. Darauf basierend unterbreiten wir einen konzeptionellen Vorschlag inkl. allfälliger Quick-Wins.
Digitales HR-Konzept
Basierend auf der Analyse der HR-Prozesse bilden wir die Ausgangslage sowie messbare Ziele prägnant und pragmatisch ab. Gemeinsam mit dem Kunden legen wir die HR-Soll-Landschaft prozess- und systemseitig fest, aufgrund dessen wir eine Meilensteinplanung erstellen.
Evaluation
Nur ein System, das den im Konzept definierten Anforderungen entspricht, kann zum Erfolg werden. Wir begleiten Unternehmen von A bis Z auf dem Weg zur Lösungsfindung und bieten Entscheidungsgrundlagen, damit Sie eine kompetente Wahl treffen können.
Einführung
Wir informieren unternehmensintern rechtzeitig über die Massnahmen zur Optimierung der HR-Prozesse. Ist das System einmal eingeführt, stehen wir für Mitarbeiterschulungen zur Verfügung, unterstützen Kunden beim Erstellen von Factsheets und liefern Antworten auf Detailfragen.
Das digitalisierte HR
Auch nach der Einführung sehen wir uns als Wegbegleiter, denn agile Organisationen und sich verändernde Regularien evozieren regelmässig Anpassungen oder zusätzliche Massnahmen. Auf Basis weiterer Analysen und neuer Trends machen wir Sie proaktiv auf neue Möglichkeiten oder Verbesserungsansätze aufmerksam.
JEDE REISE BEGINNT MIT DEM ERSTEN SCHRITT
DAS GILT AUCH FÜR DIE DIGITALISIERUNG IM HR
Der HR-Digital Compass von HRSC ist eine umfassende Lösung für die Digitalisierung im HR, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre HR-Prozesse zu optimieren und in die Ära der Digitalisierung einzutreten. Mit unserem systematischen Ansatz bieten wir Unternehmen die Möglichkeit, durch effizientes Datenmanagement, schnelle Analysefunktionen und digitale HR-Lösungen einen echten Wettbewerbsvorteil zu erlangen. Unser bewährtes Tool "HR-Digital Compass" fungiert dabei als Wegweiser für eine erfolgreiche HR-Transformation.
Durch die Implementierung unseres HR-Digital Compass erhalten Unternehmen eine massgeschneiderte Digital Roadmap für HR, die Ihre Unternehmensziele unterstützt und klare Handlungsempfehlungen bietet. In nur 5 Arbeitsschritten erarbeiten Unternehmen, gemeinsam mit HRSC, ihre individualisierte Digitale Roadmap.
Unser HR-Digital Compass Prozess:
Schritt 1: Orientierung
Wir definieren Ihre genauen Bedürfnisse, den Zeitplan und erklären Ihnen, was Sie beim Ausfüllen des Vorbereitungsauftrags beachten sollten.
Schritt 2: Vorbereitung
Im Rahmen des Vorbereitungsauftrags füllen Sie einen Fragebogen aus. Ihre Antworten bilden die Grundlage für unsere Beurteilung der Ausgangslage und die individuelle Vorbereitung des ersten Workshops. Dieser Schritt ist essenziell, damit wir im Rahmen des ersten Workshops gezielt an Ihren Handlungsfeldern arbeiten können.
Schritt 3: Analyse
(Halbtag): Auf Basis der Ausgangslage, welche Sie im Rahmen der Vorbereitungsarbeit zur Verfügung gestellt haben, identifizieren, eruieren und diskutieren wir mithilfe unseres erprobten Vorgehens gemeinsam mit Ihnen potenzielle Problemstellen und Optimierungspotenzial entlang des HR-Prozesses.
Schritt 4 : Priorisierung
(Halbtag): Im Rahmen des zweiten Workshops priorisieren wir gemeinsam die eruierten Optimierungsmöglichkeiten. Auf welche Prozesse soll der Fokus gelegt werden? Wie sieht es bezüglich Machbarkeit aus? Was ist dringend? Welche Reihenfolge macht Sinn? Auf Basis unserer Empfehlung erstellen wir schliesslich mit Ihnen Ihre massgeschneiderte Roadmap und legen damit die Grundlage für den Projektstart.
Schritt 5: Umsetzung
Sie gehen die einzelnen Teilprojekte gemäss Roadmap an. Falls Sie dies wünschen, begleiten und unterstützen wir Sie dabei gerne
Mehr Informationen über die Vorteile der Digitalisierung im HR und die Möglichkeiten des HR-Digital Compass gibt es im kostenfreien PDF.
Füllen Sie das Formular aus, und Sie erhalten umgehend Zugang zu wertvollen Einblicken in die Zukunft Ihres HR-Managements.
Starten Sie noch heute in die digitale Zukunft Ihres Unternehmens mit dem HR-Digital Compass und profitieren Sie von innovativen HR-Technologien und massgeschneiderten HR-Digitalisierungsstrategien.
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HR-OPERATIONS
HR-Prozesse und -Aufgaben sind unsere Kernkompetenzen – sei es beratend oder operativ.
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