ZUSAMMENARBEIT

Sicher kennen Sie diese Situation: «Man sollte mal… » – dies oder jenes erarbeiten, konzipieren, vereinfachen, harmonisieren, projektieren … und keiner ist da, der sich in der operativen Hektik die nötige Zeit dazu nehmen kann.

Hier kommen wir ins Spiel: holen Sie uns an Bord für Ihre HR-Projekte – ganz unabhängig davon, um welches HR-Thema es geht. Wir stellen Ihnen die richtigen Personen zu Ihrem spezifischen Projekt an die Seite und übernehmen auf Wunsch die Projektleitung oder -mitarbeit in einem von Ihnen definierten Ausmass.

HR vereint viele Disziplinen und verändert sich laufend – und das gilt nicht ausschliesslich für Regularien, sondern für praktisch jede HR-Disziplin. Gerade in HR-Abteilungen von kleinen und mittleren Unternehmen fehlen oft gewisse HR-Kompetenzen oder Wissen zu spezifischen HR-Themen. Unser Partnermodell schafft Abhilfe: Wie bei einem Selbstbedienungsbuffet, können Sie die HR-Services, die Sie von uns beziehen möchten, selbst zusammenstellen.

Wir stellen – auf Wunsch - Ihren kompletten Fachbereich HR sicher und werden damit gleichzeitig auch «Teil Ihrer Organisation». Als Ihre HR-Abteilung richten wir uns auf Ihre Ziele und Kernaktivitäten aus, sind Sparringpartner für Ihre Linienorganisation und unterstützen Ihre Mitarbeitenden. Wir beraten die Geschäftsleitung aus der Sicht des HR-Fachbereichs und leisten damit unseren Beitrag zur Erreichung Ihrer Unternehmensziele.

Ressourcenengpässe kommen meist unerwartet. Ausfälle von Fachspezialisten wirken sich rasch aus und führen für alle Beteiligten zu Beeinträchtigungen der Leistungserbringung von HR im Unternehmen.

Seien es Ressourcenengpässe in der Lohn- und Personaladministration, in der HR-Leitung oder liegengebliebene HR-Projekte, mit welchen Sie aufgrund operativer Hektik nicht weiterkommen: Auf uns können Sie zählen. Bei personellen Engpässen übernehmen wir Aufgaben rund um die Lohn- und Personaladministration und ergänzen Ihr Team zur Überbrückung oder befristeten Verstärkung – auch bei Ihnen im Betrieb.

Zur vorübergehenden Unterstützung oder Leitung von HR-Projekten sowie der Erarbeitung von Konzepten und Analysen stellen wir Ihnen gerne entsprechende Fachspezialisten zur Verfügung.