PERSONALGEWINNUNG & ANSTELLUNG

PERSONAL-GEWINNUNG
& ANSTELLUNG

Vom Personalmarketing bis zum Onboarding-Prozess begleiten wir unseren Kunden durch jede Phase des Gewinnungsprozesses neuer Mitarbeitender.

HR-DIGITALISIERUNG

Die Digitalisierung ermöglicht eine gezielte, nachhaltige Optimierung von HR-Prozessen. Sprechen Sie mit uns darüber.

1. ANALYSE + ASSESSMENT

Wir analysieren den kompletten HR-Lifecycle eines Unternehmens unter Einbezug sämtlicher Prozessschritte und bestehender Systeme.

2. DIGITALES HR-KONZEPT

Basierend auf der Analyse der HR-Prozesse bilden wir die Ausgangslage sowie messbare Ziele prägnant und pragmatisch ab.

3. EVALUATION

Nur ein System, das den im Konzept definierten Anforderungen der HR entspricht, kann zum Erfolg werden.

4. EINFÜHRUNG

Ist das System einmal eingeführt, stehen wir für Mitarbeiterschulungen zur Verfügung, unterstützen Kunden beim Erstellen von Factsheets und liefern Antworten auf Detailfragen.

5. DIGITALISIERTER HR

Auch nach der Einführung sehen wir uns als Wegbegleiter punkto HR-Digitalisierung, denn agile Organisationen und sich verändernde Regulatoren evozieren zusätzliche Massnahmen.

IHRE VORTEILE

Die Vorteile, die unsere Kunden durch eine Zusammenarbeit mit uns erreichen, sind vielfältig. Gerne erläutern wir Ihnen diese in einem persönlichen Gespräch.

PROFESSIONELLES HR

Unsere Services decken sämtliche HR-Disziplinen in ihrer gesamten Breite ab – sei es strategisch, konzeptionell oder operativ.

RECHTSSICHERHEIT

Professionelle HR-Arbeit bedeutet auch, alle rechtlichen Vorschriften und Reglemente zu berücksichtigen – und diese ändern sich laufend. Mit uns sind Sie auf der sicheren Seite.

HR- UND IT-KNOWHOW UNTER EINEM DACH

Wir kombinieren fundiertes HR- Wissen mit aktuellstem IT-Knowhow rund um die Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse.

RUNDUM-SORGLOS-PAKET

Sei es auf Projektbasis, im Outsourcing-Modell oder on demand: Mit uns ist Personalarbeit auf höchstem Niveau keine Frage der Unternehmensgrösse oder Branche mehr.

«Dank der professionellen Partnerschaft mit HRSC können wir uns auf unser Kerngeschäft konzentrieren und wissen, dass unsere HR-Anliegen in besten Händen sind.»

MARK DAMBACHER

CEO InCore Bank AG

“In Zusammenarbeit mit HRSC schaffen wir die Basis für professionelle HR-Serviceleistungen. Automatisierte und standardisierte Prozesse sowie der hohe Selbstbedienungsgrad unserer Mitarbeitenden, Linienverantwortlichen und Stabsstellen ermöglichen uns Effizienzsteigerung und Kosteneinsparungen. HRSC agiert proaktiv und zeigt bedürfnisgerechte Lösungsvorschläge auf. Die Verknüpfung von breit gefächertem HR- und IT-Know-how, die hohe Dienstleistungsqualität sowie die unkomplizierte persönliche Beratung sind für uns ausschlaggebende Faktoren für die bewährte und erfolgreiche Partnerschaft.”

GREGOR MESSERLI

Leiter HR Valiant Bank AG

”HR-fachliche Anforderungen einfach und effektiv in der HR IT umzusetzen, schafft uns Freiräume für andere Aufgaben im HR. Dank der kompetenten Beratung und der Koordination durch HR Service Center gelingt uns dies auch. Wir schätzen HRSC deshalb weiterhin als zentrale Drehscheibe in der Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft und bei der Begleitung zur Umsetzung von individuellen Lösungen.”

CLAUDINE HERB

Leiterin HRM Entris Banking AG

“Wir konnten mit HR Service Center in einem ausserordentlichen Zeugnisprozess auf einen starken und flexiblen externen Partner zählen. HRSC unterstützte uns mit hoher Fachkompetenz, pragmatischer Arbeitsweise und herausragendem Qualitätsbewusstsein. Trotz der grossen Anzahl gelang es, die Zeugnisse persönlich und individuell treffend formuliert zu halten.”

RETO BRANTSCHEN

Head of HR Consulting Banking Services, Swisscom IT Services AG

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