HR-SERVICES

Professionalisierung, Vereinfachung, Standardisierung sowie Automatisierung von HR Prozessen und Aufgaben – sie können als wesentliche Faktoren zum unternehmerischen Erfolg beitragen. Wir unterstützen Unternehmen dabei oder übernehmen deren administrative Personalarbeit.

Personalgewinnung und Anstellung

Vom Personalmarketing bis zum Onboarding-Prozess begleiten wir unseren Kunden durch jede Phase des Gewinnungsprozesses neuer Mitarbeitender.

Eintritt

Wir tragen zu einem gelungenen Start bei, der für beide Seiten keine Fragen offen lässt. Denn das ist beste Voraussetzung für ein langes, erfolgreiches Miteinander.

Betreuung & Erhaltung

Wir unterstützen unsere Kunden in allen Belangen, wenn es um die Betreuung und Erhaltung der Mitarbeitenden geht – vom Arbeits(zeit)modell über Mitarbeiterbeurteilungen bis hin zur Lohn- und Personaladministration.

Entwicklung

Zu erkennen und zu wecken, was in Mitarbeitenden steckt, verstehen wir als unternehmerische Aufgabe, bei welcher wir unseren Kunden aktiv zur Seite stehen.

Austritt

Gerade, wenn sich Wege trennen, ist Sicherheit für beide Parteien oberstes Gebot. Wir sorgen für korrekte Abläufe und vergessen auch nicht die Menschen.

 

ÜBERGEORDNETE HR-SERVICES

Das Bild eines Unternehmens wird nicht nur durch die Qualität der Produkte oder Leistungen gezeichnet, sondern auch durch die Unternehmenskultur. Durch den Umgang untereinander, durch Wertschätzung und durch klare Regeln. Hierzu bieten wir unseren Kunden eine Reihe unterschiedlicher HR Services, die helfen, eine gemeinsame Kultur zu schaffen.

«Dank der professionellen Partnerschaft mit HRSC können wir uns auf unser Kerngeschäft konzentrieren und wissen, dass unsere HR-Anliegen in besten Händen sind.»

MARK DAMBACHER

CEO InCore Bank AG

“In Zusammenarbeit mit HRSC schaffen wir die Basis für professionelle HR-Serviceleistungen. Automatisierte und standardisierte Prozesse sowie der hohe Selbstbedienungsgrad unserer Mitarbeitenden, Linienverantwortlichen und Stabsstellen ermöglichen uns Effizienzsteigerung und Kosteneinsparungen. HRSC agiert proaktiv und zeigt bedürfnisgerechte Lösungsvorschläge auf. Die Verknüpfung von breit gefächertem HR- und IT-Know-how, die hohe Dienstleistungsqualität sowie die unkomplizierte persönliche Beratung sind für uns ausschlaggebende Faktoren für die bewährte und erfolgreiche Partnerschaft.”

GREGOR MESSERLI

Leiter HR Valiant Bank AG

”HR-fachliche Anforderungen einfach und effektiv in der HR IT umzusetzen, schafft uns Freiräume für andere Aufgaben im HR. Dank der kompetenten Beratung und der Koordination durch HR Service Center gelingt uns dies auch. Wir schätzen HRSC deshalb weiterhin als zentrale Drehscheibe in der Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft und bei der Begleitung zur Umsetzung von individuellen Lösungen.”

CLAUDINE HERB

Leiterin HRM Entris Banking AG

“Wir konnten mit HR Service Center in einem ausserordentlichen Zeugnisprozess auf einen starken und flexiblen externen Partner zählen. HRSC unterstützte uns mit hoher Fachkompetenz, pragmatischer Arbeitsweise und herausragendem Qualitätsbewusstsein. Trotz der grossen Anzahl gelang es, die Zeugnisse persönlich und individuell treffend formuliert zu halten.”

RETO BRANTSCHEN

Head of HR Consulting Banking Services, Swisscom IT Services AG

HR-DIGITALISIERUNG

Die digitale Transformation des Personalmanagements offenbart völlig neue Dimensionen strategischer HR-Arbeit.

ZUSAMMENARBEIT

Unsere modularen und individuellen Zusammenarbeitsmodelle überlassen Ihnen die Wahl über die Art und Weise, wie Sie mit uns zusammenarbeiten möchten.

ÜBER UNS

Wir verstehen uns als Sparringpartner für unsere Kunden und beraten deshalb kompetent und auf Augenhöhe.